Девочки, нужна помощь кадровиков.
Мне не согласовывают отпуск в мае на 8 дней, потому что "я сначала должна отгулять обязательную часть отпуска в 14 дней".
Эти 8 дней остались у меня от прошлого года.
Кадры пишут, что все остатки отпусков я могу взять только после того, как в ЭТОМ году схожу на 14 дней.
В прошлом году я ходила на 14 дней, поэтому я считаю, что я могу взять эти 8 в любое время.
В этом году отпуск на 14 дней у меня запланирован на сентябрь, я никак не могу пойти на 14 дней в мае.
Кто прав? Что делать?