Отпуск за прошлый год

[Lamp]

Девочки, нужна помощь кадровиков.
Мне не согласовывают отпуск в мае на 8 дней, потому что "я сначала должна отгулять обязательную часть отпуска в 14 дней".
Эти 8 дней остались у меня от прошлого года.
Кадры пишут, что все остатки отпусков я могу взять только после того, как в ЭТОМ году схожу на 14 дней.
В прошлом году я ходила на 14 дней, поэтому я считаю, что я могу взять эти 8 в любое время.
В этом году отпуск на 14 дней у меня запланирован на сентябрь, я никак не могу пойти на 14 дней в мае.
Кто прав? Что делать?

[Zveruwka]

Девочки, нужна помощь кадровиков.
Мне не согласовывают отпуск в мае на 8 дней, потому что "я сначала должна отгулять обязательную часть отпуска в 14 дней".
Эти 8 дней остались у меня от прошлого года.
Кадры пишут, что все остатки отпусков я могу взять только после того, как в ЭТОМ году схожу на 14 дней.
В прошлом году я ходила на 14 дней, поэтому я считаю, что я могу взять эти 8 в любое время.
В этом году отпуск на 14 дней у меня запланирован на сентябрь, я никак не могу пойти на 14 дней в мае.
Кто прав? Что делать?

А почему ты не хочешь взять в мае 14 дней и в сентябре 14 дней?

[Светля4окк]

А почему ты не хочешь взять в мае 14 дней и в сентябре 14 дней?

Не так. Они ей в сентябре не дадут 14.
Очередные дебилы-кадровики заставляют отгулять 14 дн за этот год, а потом брать все "хвосты", которые меньше 14 дн

[Lamp]

А почему ты не хочешь взять в мае 14 дней и в сентябре 14 дней?

мне не надо в мае 14 дней. У меня запланировано 8, к тому же это один из самых дорогих месяцев. И к тому же зачем мне тратить 14, если я потом эти 6 могу взять отдельно.

[Светля4окк]

Пиши заявление на 8 дн, подписывай у руководителя, неси в кадры. И сразу скажи "в случае отказа прошу дать письменное обоснование с ссылками на нормы права и подписью"
В графике твои 8 дн есть?

[Lamp]

Пиши заявление на 8 дн, подписывай у руководителя, неси в кадры. И сразу скажи "в случае отказа прошу дать письменное обоснование с ссылками на нормы права и подписью"
В графике твои 8 дн есть?

вот как раз - таки да. Мой план отпусков был согласован еще в декабре. Если не добьюсь от кадров положительного ответа, то пойду к начальнику. Но мы сейчас так далеки от начальника....будет ли он вообще на моей стороне...

[Ана]

вот как раз - таки да. Мой план отпусков был согласован еще в декабре. Если не добьюсь от кадров положительного ответа, то пойду к начальнику. Но мы сейчас так далеки от начальника....будет ли он вообще на моей стороне...

Ты хочешь сказать что твой начальник не знает когда ты в отпуск ходишь? И ему это все равно? Как то у вас странно устроено. Во всех компаниях где я работала главное заинтересованное лицо - начальник. Именно он подписывает заявление на отпуск. А кадры уже по остаточному принципу - им заявление принесли, они обработали.
Требование иметь хотя бы 1 кусок в 14 дней в году есть давно. Но никогда и нигде не требовали, чтобы этот кусок был взят первым в каждом году. И я сильно подозреваю, что такого требования в тк нет. Вежливо попроси, пусть ссылку прям тебе пришлют, чем они руководствуются.
Если система не дает, спроси можно ли на бумаге подать. Или что сделать в системе, чтобы она дала. Должно быть решение, даже если система криво сделана, ты наверняка не первая такая. Не должны же рабочие планы компании страдать изза кривизны программы по запросу отпусков.

[Lamp]

Ты хочешь сказать что твой начальник не знает когда ты в отпуск ходишь? И ему это все равно? Как то у вас странно устроено. Во всех компаниях где я работала главное заинтересованное лицо - начальник. Именно он подписывает заявление на отпуск. А кадры уже по остаточному принципу - им заявление принесли, они обработали.
Требование иметь хотя бы 1 кусок в 14 дней в году есть давно. Но никогда и нигде не требовали, чтобы этот кусок был взят первым в каждом году. И я сильно подозреваю, что такого требования в тк нет. Вежливо попроси, пусть ссылку прям тебе пришлют, чем они руководствуются.
Если система не дает, спроси можно ли на бумаге подать. Или что сделать в системе, чтобы она дала. Должно быть решение, даже если система криво сделана, ты наверняка не первая такая. Не должны же рабочие планы компании страдать изза кривизны программы по запросу отпусков.

Меня как раз очень интересовало, неужели из 12 тыс сотрудников я оказалась первой, кто решил потребовать дать отпуск по ТК, а не по той системе, которая не дает завести отпуск за прошлый год) и в конечном счете я и рассчитывала оформлять хоть бумажно, но лишь бы оформить)
а начальник мой сейчас действительно является таковым чисто формально, по факту я на него даже не работаю и сижу в другом конце города, поэтому ему на мои отпуска глубоко параллельно.

[yasya00]

Поздравляю! 💮

[Lutik]

да, сейчас есть какая то такая обязаловка. У меня в прошлом году были терки с ОК по этому поводу. Но мы просто договорились, что я пишу на 14 дней, а по факту выхожу раньше... а догуливать могу потом, когда мне надо. Мне кстати, этот вариант оказался удобным. Но в мае блин, самый дорогой отпуск получается