В ночи переписывалась с подругой, у которой и так жизнь не сахар,так ещё мужа сокращают на работе. Дают 3 оклада, но все сейчас знают,что работу найти не просто, а подруга с ребёнком на иждивении у мужа, выйти на работу она не может, ребёнок с проблемами по здоровью с рождения, лежат в больнице периодически,постоянно анализы и тд. Инвалидности у них нет,тк проблема с почками,а почки парный орган.
Насколько я помню,при сокращении штата,должны приедупреждать письменно за 2 мес. Его не предупреждали, а одним днём. Я посоветовала не подписывать приказ-просто ознакомлен и не согласен, и просить 5 окладов в связи с тем,что не был предупреждён.
Но вот сейчас подумала. Не может ли работодатель вообще уволить без 3-х даже окладов ,если работник не согласен. Подруга говорит ,претензий к работе мужа не было. Но все же. А то я им посоветую ,а они вообще без денег останутся.