Ситуация сложная.
Объясню. Няня у нас с ноября, всем хороша, терять её не хочется. Но на лето мы уедем на море, минимум на пару месяцев, и только в середине сентября вернемся. Увольняюсь через неделю. С сентября-октября планирую дальше работать, и снова встает вопрос о няне. Новую искать ужас как не хочется, а с нынешней как договориться? Какую разумную компенсацию предложить, чтобы она отдохнула летом и вернулась к нам? Или это нереально? Или напротив, это распространенная практика? Голову сломала уже. Но оплачивать ей 3 месяца отпуска морально и финансово не готова..