Ответить в теме

Сообщение от Наташка

а если я работаю тут меньше 12 месяцев? берут часть с прошлого места работы или только то что тут?

Только то что тут.

у тебя рассчитают среднюю зп за фактически отработанное время именно в этой организации.

а если я работаю тут меньше 12 месяцев? берут часть с прошлого места работы или только то что тут?

Будут смотреть твою среднюю з/п по данному месту работы за последние 12 месяцев, и оплачивать Б/Л: официально + доплата до 85% от среднего.

Сообщение от Наташка

аааа, т.е.в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, о котором идет речь нет никаких указаний какой период должен брать работодатель?
расшифровки нет...

Это Положение - оно общее, для исчисления обязательных пособий-больничных, которые определяются социальной политикой гос-ва. Это тот минимум, который установлен законом и который должен быть рассчитан-трактован однозначно, не зависимо от фирм, политик руководителей и прочих локальных условий. И при переходе из фирмы в фирму этот минимум учитывает доходы в прошлой фирме, вы же платили налоги в прошлой фирме, значит, на эти социальные выплаты вправе рассчитывать согласно закону. Но эти выплаты ограничены неким максимумом, потолком.

А все, что сверх этого максимума, это уже каждая фирма из своего кармана докладывает, если докладывает. Как плюшку дополнительную. И она вправе сама установить правила раздачи этих плюшек. Может, после года работы сотрудника начнет действовать. Может, в расчет плюшки будут браться какие-то определенные периоды работы.

Сообщение от Наташка

исходя из того что написано, как должны считать средний заработок я не понимаю...
просто сейчас оклад у меня и средний заработок ниже чем был в прошлые года, поэтому если брать предыдущие года, то и доплата будет больше...
в бухгалтерии мне говорят что смотрят только зп тут. Это правильно?

А этот порядок на который ссылка ты не читала? Я подробностей не знаю, но знаю что средняя считается за некий период. И например при переходе с одной работы на другую сотруднику выдаются справки, которые он передает новому работодателю - это нужно именно для расчета больничных. Но я не думаю что прям годы берутся в расчет. Мне кажется максимум последние 12 мес.или меньше, на этот счет должна быть политика в организации. Например на моей прошлой работе среднюю за 12 мес считали, это я точно знаю.

Сообщение от Ёлка

Ну учитывая, что доплату до среднего фирма производит из своего кармана, логично, что она и устанавливает правила расчета этого среднего. Обычно в договоре ниже должна идти расшифровка терминологии - что они имеют в виду под понятием "среднее" и с какого периода работы в организации у вас пойдет такой расчет.

аааа, т.е.в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, о котором идет речь нет никаких указаний какой период должен брать работодатель?
расшифровки нет...

Ну учитывая, что доплату до среднего фирма производит из своего кармана, логично, что она и устанавливает правила расчета этого среднего. Обычно в договоре ниже должна идти расшифровка терминологии - что они имеют в виду под понятием "среднее" и с какого периода работы в организации у вас пойдет такой расчет.

это же договор в конторе, где ты сейчас работаешь? зп берут именно тут, по этой конторе.

исходя из того что написано, как должны считать средний заработок я не понимаю...
просто сейчас оклад у меня и средний заработок ниже чем был в прошлые года, поэтому если брать предыдущие года, то и доплата будет больше...
в бухгалтерии мне говорят что смотрят только зп тут. Это правильно?